Publikengagemang kring nyckeltal

Nyckeltalsinstitutet överträffade sig själva igår på den årliga Nyckeltalsdagen!

Inte lätt att presentera nyckeltal efter Colin Moons energiboost, men upplägget ”5 Myror..” och ”en ska bort” var ett genidrag för att engagera publiken i vad som egentligen påverkar vad. T ex  att det mesta verkar gå åt rätt håll vad gäller jämställdhet i företag – men långtidssjukfrånvaron går åt fel håll… Anders Johrén och Bino Catasús resonerade kring möjlig koppling till ökat deltidsarbete, som verkar leda till totalt fler arbetstimmar (betald + obetald) än om bägge i en familj jobbar heltid och delar lika på hemarbetet. Intressant..

NI2 NI1

Grattis alla pristagare också, t ex Västfastigheter och Pfizer – vinnare inom kategorin mest jämställt företag enligt JÄMIX. Höggravida Ami Hemviken skapade äkta vinnarstämning!

NI3
Ser redan fram emot nästa års Nyckeltalsdag, 20-årsjubileum och allt – förväntningarna är nu på hög nivå..! 🙂

Annonser

Om tiinabruno

Coach/consultant, offering company programs, lectures and coaching with focus on how to profit from partenthood at work. In swedish the name of the concept is "Föräldrasmarta Organisationer".
Det här inlägget postades i Okategoriserade. Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s